手机浏览中华木门网2017-07-20 责任编辑:谢小华 浏览数:
为创建学习型企业、学习型个人,不断提高员工素质,促进公司发展,营造良好的工作氛围,打造优秀的企业文化,由公司党委牵头,各部门配合,2017年19日下午,霍尔茨交流培训会在多功能会议室召开,公司高管、中层管理人员及机关管理人员、公司党员参加了本次培训。
为创建学习型企业、学习型个人,不断提高员工素质,促进公司发展,营造良好的工作氛围,打造优秀的企业文化,由公司党委牵头,各部门配合,2017年19日下午,霍尔茨交流培训会在多功能会议室召开,公司高管、中层管理人员及机关管理人员、公司党员参加了本次培训。
培训会上,首先由霍尔茨总经理赵崇联赵总进行会前讲话,赵总提出,学习是一项终身事业,在深耕在各自岗位的同时,还需要不断加强学习,不断充实自己、完善自己。
随后,****冯世顺冯书记以“三小儿辩日”这一典故,开始了今天的分享交流,他鼓励大家,在学习过程中,要实事求是通过不同角度思考问题,要大胆质疑同时不断沉淀总结,从而不断提升自我。
会上,多名同事踊跃发言。
生命不息,学习不止!正如冯书记所说:知识改变命运!学习不仅可以完善自己,更好的了解世界与人交流,更重要的是获得肯定与成就。尤其是在二十一世纪这个知识经济时代,仅仅是学生时代的课堂学习已经无法满足人们的生活、发展需求,自主学习已是人们不断满足自身需要、充实原有知识结构,获取有价值的信息,并最终取得成功的法宝。首次培训,大家收获颇丰,未来,培训会还将继续进行。
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2017年7月8日-11日的中国(广州)建博会已经落下帷幕,对于首次参展的霍尔茨木门来说,经济生态良好的南方市场还有很大的空白区域有待开发。而此次霍尔茨正值成立十五周年之际入驻广州,这条来自长白山的过江龙收到了最好的诞辰寿礼,甫一亮相便迅速走红,吸引众多经销商云集加盟。[详情]
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